Analista de Talento y Comunicaciones

Descripción de la vacante

Analista de Talento y Comunicaciones Valencia, Venezuela Estamos en búsqueda de un/a analista motivado/a y orientado/a al detalle para unirse al equipo de nuestro cliente en el sector de recursos humanos. En este rol, serás responsable de desarrollar, implementar y gestionar procesos de desarrollo de talento y comunicación interna. Responsabilidades

Requisitos

Quiénes Somos

SGF Global es un proveedor integral de soluciones de talento, que ofrece servicios de contratación, reclutamiento, Employer of Record (EOR), nearshore y consultoría en una amplia variedad de industrias en 35 países. Somos una organización dinámica, centrada en las personas, donde las ideas frescas siempre son bienvenidas. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la innovación y una verdadera pasión por ayudar a las personas a crecer. En SGF Global, las sonrisas forman parte del código de vestimenta y cada voz cuenta.

¿Estás buscando un lugar donde tus ideas sean valoradas, tu crecimiento sea respaldado y tu trabajo tenga un impacto global? Siempre estamos en busca de personas talentosas que estén listas para marcar la diferencia.

• Elaborar, ejecutar y controlar los procesos relacionados al cumplimiento de los Planes de Desarrollo del personal.
• Verificar la ejecución de los planes de entrenamiento operativos, proyectos y programas de desarrollo personal.
• Promover y mantener el proceso de revisión de talentos como herramienta de apoyo a los procesos de capacitación y desarrollo.
• Asesorar y controlar el proceso de evaluaciones de desempeño del personal según objetivos y competencias establecidas.
• Coordinar y controlar el CONVENIO FUNDEI y el Programa Nacional de Aprendizaje INCES.
• Definir e implementar programas de motivación, reconocimiento y retención de colaboradores.
• Establecer planes de acción relacionados con el nivel de compromiso (engagement) de los empleados.
• Establecer un plan de comunicaciones internas para asegurar la divulgación de mensajes a colaboradores y partes interesadas.
• Recopilar, analizar y elaborar indicadores de gestión mensual.
• Apoyar y coordinar planes de acción dirigidos por HR regional para cumplir con objetivos de talento, engagement, diversidad e inclusividad.
• Elaborar información estadística de personal para una toma de decisión eficiente.
• Coordinar, analizar y ejecutar actividades para la elaboración de informes de personal.
• Coordinar programas y servicios sociales para mejorar el bienestar y salud del personal.
• Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología, Administración, Comunicación Social o carreras afines.
• 2 a 4 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en áreas de Talento, Capacitación, Desarrollo Organizacional o Comunicación Interna.
• Formación complementaria en Gestión del Talento, Aprendizaje y Desarrollo, Desarrollo Organizacional o Comunicación Interna.
• Explora oportunidades
• Haz crecer tu carrera
• Sé parte de algo global
• Tu futuro comienza aquí.