Abogado Laboral

Descripción de la vacante

¿Te apasiona el derecho laboral y quieres tener un rol clave en una operación retail con presencia nacional?

Mundo Total busca un Abogado Laboral para fortalecer su equipo legal, asegurar el cumplimiento normativo y prevenir riesgos laborales, dando soporte jurídico a las áreas de Talento Humano y operación.

¿Qué harás?

¿Qué buscamos?

Lo que te hará destacar

• Asesorar en la aplicación de la normativa laboral vigente y procedimientos internos en contrataciones, cambios y terminaciones.
• Representar a la empresa en procesos administrativos y/o judiciales laborales: preparar escritos, responder requerimientos y dar seguimiento a los casos.
• Gestionar reclamaciones, demandas, conciliaciones y audiencias, coordinando evidencias y documentación con RR.HH. y operaciones.
• Elaborar, revisar y actualizar contratos, políticas laborales, manuales, reglamentos y documentos de gestión del talento humano.
• Revisar expedientes laborales y emitir conceptos legales para reducir contingencias (investigaciones internas, sanciones, incapacidades, permisos, licencias, etc.).
• Apoyar el diseño y mejora de procesos de RR.HH. desde el enfoque legal: causas de desvinculación, correctivos disciplinarios, manejo de documentación y cumplimiento.
• Atender inspecciones y requerimientos de autoridades competentes con respuestas oportunas y adecuadas.
• Capacitar a líderes y áreas internas en temas laborales según los riesgos identificados: buenas prácticas, documentación y prevención de conflictos.
• Monitorear indicadores de litigiosidad y proponer acciones preventivas para disminuir reclamos y costos legales.
• Título profesional en Derecho.
• Experiencia comprobable en práctica laboral.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y procedimientos administrativos y judiciales.
• Experiencia en litigios o representación en asuntos laborales, elaboración de escritos y gestión de evidencias.
• Atención al detalle en revisión documental y manejo confidencial de información.
• Comunicación efectiva para coordinar con múltiples equipos y explicar lineamientos legales.
• Litigio laboral
• Cumplimiento normativo
• Prevención de riesgos laborales
• Sector retail
• Capacitación interna