Líder de Capacitación y Gestión de Competencias

Descripción de la vacante

En SGF Global buscamos un Training and Competency Lead para apoyar la gestión de entrenamiento técnico y aseguramiento de competencias de las distintas líneas de producto de una compañía del sector Oil & Gas en Venezuela .

Ubicación: Venezuela, ciudad por definir.

Modalidad: Presencial, con desplazamientos frecuentes a operaciones.

Tipo de empleo: Tiempo completo.

Inglés: Fluido, requerido.

Disponibilidad para viajar: Hasta un 50% dentro del país y viajes internacionales cuando se requiera.

Sobre la posición

La persona seleccionada será responsable de implementar y coordinar los programas de formación y competencias a nivel país, asegurando que empleados, contratistas y terceros cumplan los requisitos de entrenamiento, certificación y preparación operacional.

Trabajará directamente con el Country Manager, Recursos Humanos, Operaciones, HSE, Calidad y líderes de las líneas de producto, coordinando especialistas técnicos, instructores y evaluadores. La validación final de competencias permanecerá bajo la responsabilidad de cada línea de producto.

Principales responsabilidades

Requisitos indispensables

Se valorará

Experiencia apoyando operaciones en Venezuela, capacitación técnica en Oil & Gas, desarrollo de instructores y evaluadores, coordinación de múltiples líneas de producto y programas de entrenamiento para clientes.

• Desarrollar y mantener el plan anual de formación, el calendario de entrenamiento y las matrices de competencias y preparación operacional.
• Coordinar programas presenciales, virtuales, prácticos en el puesto de trabajo y con simuladores, incluyendo instructores, instalaciones, equipos y logística.
• Administrar los procesos locales de aseguramiento de competencias WCAP y dar seguimiento a evaluaciones, recertificaciones, vencimientos y requisitos pendientes.
• Mantener actualizados los registros de capacitación en los sistemas LMS y HCM.
• Revisar evidencias de competencia y coordinar la corrección de información incompleta antes de su validación.
• Apoyar los procesos de incorporación, recontratación y preparación del personal para su movilización a operaciones.
• Elaborar dashboards, indicadores, reportes ejecutivos y recomendaciones sobre cumplimiento y efectividad de la formación.
• Coordinar programas de entrenamiento para clientes y apoyar propuestas, cotizaciones y análisis de retorno de inversión.
• Dar seguimiento a costos, presupuestos y proyecciones de capacitación.
• Comunicar oportunamente riesgos de cumplimiento y preparación operacional a los responsables correspondientes.
• Título universitario en Ingeniería o una disciplina técnica relacionada. Se considerará formación técnica equivalente acompañada de experiencia relevante.
• Mínimo 5 años de experiencia en funciones técnicas, operacionales, capacitación o aseguramiento de competencias.
• Dominio fluido de español e inglés.
• Conocimiento de sistemas LMS, gestión de competencias, matrices, certificaciones y procesos de calificación y reevaluación.
• Experiencia en planificación, coordinación de proyectos y análisis de datos.
• Manejo avanzado de Excel y Power Point , y conocimiento de Power BI o herramientas equivalentes.
• Capacidad para coordinar equipos y especialistas dentro de una estructura matricial, sin autoridad directa.
• Conocimiento de estándares de la industria como IADC, API, OPITO e ISO .
• Disponibilidad para realizar visitas frecuentes a campos petroleros, taladros, bases operativas, talleres y centros de entrenamiento.