Coordinador comercial - área transaccional

Descripción de la vacante

Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en búsqueda de un Coordinador Comercial para liderar e impulsar la estrategia de crecimiento del área transaccional, enfocada en la captación masiva de clientes a través de canales digitales, principalmente mediante la página web.

Buscamos un profesional con alto perfil comercial, visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de innovación, que proponga e implemente nuevas estrategias para la generación de leads, adquisición de clientes y conversión de oportunidades de negocio.

Horario: turnos rotativos dentro de la franja de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 6:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 12:00 m virtual.

• Lugar de trabajo: Bogotá.

• Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia liderando equipos y procesos comerciales.
• Experiencia en empresas del sector servicios, seguros, tecnología o negocios digitales.
• Conocimiento y experiencia en generación, gestión y conversión de leads.
• Experiencia en estrategias de ventas digitales y captación masiva de clientes.
• Manejo de indicadores comerciales, seguimiento a metas y resultados.
• Deseable experiencia en CRM y herramientas de gestión comercial.
• Diseñar e implementar estrategias para la generación y conversión de leads.
• Liderar la gestión comercial del segmento transaccional, enfocado en clientes de menor volumen y adquisición masiva.
• Potenciar las ventas a través de canales digitales y página web.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer iniciativas para incrementar la adquisición de clientes.
• Liderar y acompañar al equipo comercial en el cumplimiento de objetivos.
• Analizar indicadores de gestión y desarrollar planes de acción para mejorar los resultados comerciales.
• Implementar estrategias innovadoras que fortalezcan la experiencia y conversión de clientes.
• Competencias:
• Alta orientación comercial y a resultados.
• Liderazgo y capacidad de influencia.
• Pensamiento estratégico e innovador.
• Creatividad y generación de nuevas ideas.
• Proactividad y dinamismo.
• Capacidad analítica y toma de decisiones.
• Condiciones laborales:
• Contrato a término indefinido.
• Modalidad presencial.