Asistente de recursos humanos con enfoque administrativo

Descripción de la vacante

Requisitos :

-Educación: Profesional graduado en TSU o Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Contaduría Pública o carreras afines.

-Experiencia: Entre 3 y 4 años ocupando roles similares (Analista Generalista, Analista de Administración de Personal o de Nómina)

Funciones:

Gestión de Nómina y Liquidaciones (Foco Principal)

-Procesar la nómina: Recolectar, calcular y validar las novedades de nómina (horas extras, ausencias, bonos, comisiones) para garantizar el pago oportuno y correcto.

-Calcular liquidaciones y finiquitos: Gestionar los procesos de desvinculación, calculando indemnizaciones, vacaciones proporcionales y demás haberes según la legislación laboral vigente.

-Declaraciones y obligaciones legales: Asegurar el pago de leyes sociales, retenciones de impuestos y aportes patronales ante los organismos reguladores correspondientes.

-Atención al colaborador: Resolver dudas y consultas de los empleados respecto a sus liquidaciones de sueldo, contratos y beneficios.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional

4 años de experiencia

Idiomas: Español

Edad: entre 25 y 38 años

Conocimientos: Capacidad de análisis, Administracion de recursos humanos, Contaduría, Finiquitos, Gestión humana, Legislación laboral, Liquidación, Recursos humanos, Administración de empresas

Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human, administrative, cdmx, df