AUXILIAR JURIDICO/BARRANQUILLA

Descripción de la vacante

¡Buscamos Auxiliar Jurídico (Sector Servicios / Temporales)!Descripción del cargo: Nos encontramos en la búsqueda de un/a Auxiliar Jurídico/a enfocado/a en Derecho Laboral y gestión de personal para sumarse a nuestro equipo. Serás responsable de dar soporte operativo y legal a la relación laboral con los trabajadores en misión y planta, gestionando trámites de estabilidad laboral reforzada, proyectando respuestas a derechos de petición, citaciones a descargos y manteniendo el control de los requerimientos jurídicos ante entes de control y empresas usuarias.Información de la vacante:

Cargo: Auxiliar Jurídico / Apoyo Legal Laboral Modalidad / Ubicación: Presencial Jornada: Tiempo completo

Salario: Mínimo legal vigente + Aux. de transporte + Prestaciones sociales de ley Funciones principales: Gestión de Fueros y Estabilidad Laboral: Consolidar, revisar y sistematizar los casos de trabajadores en misión con fueros de salud, maternidad o fuero sindical, haciendo seguimiento a conceptos médicos y recomendaciones.Procesos Disciplinarios: Apoyar la proyección de citaciones a descargos, actas de diligencia y notificaciones de sanciones o terminaciones de contrato con justa causa.Atención a PQR y Derechos de Petición: Proyectar respuestas oportunas a peticiones, reclamos o requerimientos presentados por trabajadores, excolaboradores, sindicatos o empresas usuarias.Requerimientos Institucionales: Apoyar la recolección de pruebas y proyección de descargos ante el Ministerio del Trabajo, UGPP, Colpensiones, EPS, ARL o juzgados laborales.Control de Archivo Jurídico-Laboral: Mantener actualizada la matriz de procesos judiciales, conciliaciones ante el Ministerio y expedientes digitales de casos críticos.Apoyo en Liquidaciones y Terminaciones: Validar la viabilidad legal del retiro de personal según la causal contractual aplicable a contratos de obra o labor.Requisitos sugeridos: Formación: Recien graduados de Derecho Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia preferiblemente en empresas de servicios temporales (EST), outsourcing de nómina/GH o áreas de Relaciones Laborales de alto volumen.Conocimientos: Fundamentos de Derecho Laboral Colombiano (Código Sustantivo del Trabajo), manejo de estabilidad laboral reforzada y herramientas ofimáticas (Excel intermedio para matrices).Competencias: Capacidad analítica, atención al detalle, manejo de alto volumen de casos, diplomacia y excelente redacción.