AUXILIAR TALLER INTERRUPTORES - 4343

Descripción de la vacante

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Convocatoria Auxiliar Taller Interruptores En INTERCOLOMBIA, compañía de ISA, estamos realizando una convocatoria para identificar talento técnico con experiencia en mantenimiento de interruptores de potencia y equipos asociados en subestaciones eléctricas. Este ejercicio busca conocer perfiles disponibles en el mercado para las necesidades de la organización relacionadas con la confiabilidad y disponibilidad de los activos del sistema eléctrico. 📍 Ubicación: Cali - Palmira, Colombia. 📄

Tipo de contrato: Indefinido. 💰 Salario mensual aproximado: Entre $1.740.750 y $ 2.000.000 COP.

💰 Ingreso anual aproximado: $66.172.815 COP. El salario definitivo será informado al candidato finalista una vez concluya el proceso de selección. ✈️ Disponibilidad para viajar: Sí. 🎯 Propósito del rol Realizar mantenimiento de interruptores de potencia y demás activos asignados, de acuerdo con los procedimientos definidos para tal fin, los lineamientos corporativos y el marco de actuación del sistema integrado de gestión, garantizando los niveles de disponibilidad establecidos. 🎓 Formación académica Buscamos técnicos graduados en: Técnico(a) Electromecánico(a). Técnico(a) Mecánico(a).

Deseable: Certificación en Trabajo en Alturas Nivel Avanzado vigente. 🧠

Experiencia de interés Técnicos con experiencia de 2 a 3 años en: Mantenimiento mayor de interruptores de potencia. Montaje de interruptores de alta potencia. Mantenimiento de equipos en subestaciones eléctricas.

Adicionalmente, se valorará experiencia entre 1

y 2 años en trabajos seguros en alturas. 🛠️

Conocimientos y competencias técnicas Interruptores de potencia. Mantenimiento del sistema. Gestión de la productividad. Ejecución del mantenimiento.

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Actividades de referencia Ejecutar actividades de mantenimiento de interruptores de potencia y demás activos asignados. Cumplir las metas y cronogramas de trabajo definidos por el equipo. Participar en la identificación y gestión de riesgos asociados a las actividades del cargo. Contribuir a los procesos de mejora continua e innovación. Asegurar el uso eficiente de los recursos asignados. Participar activamente en los procesos de comunicación y aprendizaje del equipo. Contribuir al cumplimiento de los indicadores de gestión establecidos.