Líder de Mantenimiento y Confiabilidad

Descripción de la vacante

Ubicación: Campo Mata, municipios Pedro María Freites, Anzoátegui, y Aguasay, Monagas, Venezuela.

Modalidad: Presencial en campo, bajo esquema de rotación por confirmar.

Tipo de contratación: Contratación directa con Minerosol Group, C.A., por tiempo indeterminado y a tiempo completo.

Inicio estimado: Finales de noviembre de 2026.

Acerca de la posición

SGF Global se encuentra en la búsqueda de un Maintenance & Reliability Lead para establecer y liderar la función de mantenimiento y confiabilidad del Campo Mata.

Su objetivo será evaluar la condición de los equipos existentes, priorizar su rehabilitación, resolver defectos críticos e implementar rutinas de mantenimiento que permitan recuperar y sostener una operación segura y confiable.

Trabajará en coordinación con Operaciones, HSE, Ingeniería, Procura, Almacén, Finanzas, talleres y contratistas especializados.

• Liderar inspecciones de equipos y revisar historiales de mantenimiento, planos, manuales y fallas pendientes.
• Identificar deficiencias críticas para la seguridad y verificar la preparación de equipos para retornar a servicio.
• Desarrollar y mantener un registro de activos con identificación, ubicación, condición, criticidad y documentación asociada.
• Diseñar planes de mantenimiento preventivo y correctivo para bombas, compresores, motores, generadores, equipos rotativos, sistemas eléctricos, instrumentación e instalaciones de producción.
• Coordinar el mantenimiento de equipos de superficie asociados a sistemas PCP y el soporte requerido durante intervenciones de pozos.
• Programar órdenes de trabajo, personal, permisos, aislamientos, herramientas y materiales junto con Operaciones.
• Supervisar técnicos y contratistas, verificando la calidad y seguridad de los trabajos ejecutados.
• Definir alcances de reparación, especificaciones técnicas, pruebas y criterios de aceptación para rehabilitación de equipos.
• Coordinar inspecciones, pruebas y entrega documentada antes de liberar equipos a Operaciones.
• Investigar fallas recurrentes, analizar causas raíz y proponer acciones para mejorar disponibilidad y confiabilidad.
• Recomendar reparaciones, reemplazos o cambios operativos considerando condición, riesgo y costo del ciclo de vida.
• Establecer repuestos críticos y prioridades de reposición con Almacén y Procura.
• Evaluar propuestas técnicas de proveedores, tiempos de entrega, garantías y soporte de talleres.
• Organizar los registros de mantenimiento en ERP o CMMS, incluyendo historiales, pendientes, costos e inspecciones.
• Controlar el presupuesto y presentar indicadores de cumplimiento del mantenimiento, disponibilidad, fallas repetitivas y avance de reparaciones.
• Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o afín, o calificación técnica equivalente respaldada por experiencia relevante de supervisión.
• Trayectoria de referencia de aproximadamente 10 años o más en mantenimiento relevante, incluyendo al menos tres años liderando equipos.
• Experiencia práctica en mantenimiento de instalaciones petroleras venezolanas y equipos de producción.
• Conocimientos sólidos de mantenimiento mecánico y equipos rotativos, con capacidad para coordinar trabajos eléctricos, de instrumentación e inspección especializada.
• Experiencia evaluando equipos envejecidos y ejecutando reparaciones, rehabilitaciones o retornos a servicio.
• Manejo de mantenimiento preventivo, planificación de órdenes de trabajo, análisis de fallas, repuestos críticos y control de costos.
• Experiencia supervisando técnicos, talleres y contratistas.
• Conocimiento práctico de sistemas PCP y de las necesidades de mantenimiento asociadas a campañas de workover.
• Español fluido e inglés funcional para documentación técnica, reportes y reuniones de trabajo.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Campo Mata bajo esquema de rotación.
• Experiencia reciente en campos maduros de Anzoátegui, Monagas o Greater Oficina Area.
• Implementación de CMMS o módulos de mantenimiento en ERP.
• Experiencia organizando registros de activos, análisis de criticidad y programas de mantenimiento desde una etapa inicial.
• Conocimiento de talleres y proveedores locales.
• Resultados demostrables en mejora de disponibilidad y reducción de fallas recurrentes.
• Se valorará especialmente
• Prioridades durante los primeros 90 días
• Completar una evaluación inicial de activos y criticidad; identificar riesgos, reparaciones y repuestos urgentes; poner en marcha el programa preventivo y el proceso de órdenes de trabajo; reducir los pendientes críticos y establecer indicadores de confiabilidad y gasto.
• Proceso de selección
• Las entrevistas podrán ser virtuales o presenciales. El proceso incluye verificación de referencias profesionales, antecedentes y listas de sanciones.
• Al postularse, indicar ubicación actual y disponibilidad de incorporación. Se solicitarán ejemplos de equipos mantenidos, proyectos de rehabilitación, sistemas utilizados y mejoras de confiabilidad alcanzadas.