Auxiliar de nomina

Descripción de la vacante

🚀 ¡CHAZEY PARTNERS COLOMBIA ESTÁ EN BÚSQUEDA DE UN AUXILIAR DE NÓMINA!

¿Tienes experiencia en procesos de nómina, administración de personal y manejo de herramientas especializadas como Captus? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!

En Chazey Partners Colombia buscamos un Auxiliar de Nómina que quiera hacer parte de nuestro equipo, aportando sus conocimientos técnicos, capacidad analítica y atención al detalle para garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina y administración de personal.

📌 INFORMACIÓN DE LA VACANTE

🎯 ¿Cuál será tu propósito en el cargo?

Apoyar la ejecución integral de los procesos operativos de nómina, garantizando el registro, validación y consolidación de novedades, la calidad de la información y la oportunidad en los procesos de liquidación y pago. Asimismo, contribuir al cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral vigente.

💼 ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

🎓 ¿Qué perfil buscamos?

🖥️ Conocimientos técnicos indispensables

⭐ Competencias que valoramos

📩 ¿Cumples con el perfil y quieres hacer parte de nuestro equipo?

¡Queremos conocerte!

¡Comparte esta oportunidad con alguien que pueda estar interesado!

#Vacantes #Empleo Medellín #Auxiliar De Nómina #Captus #Nómina #Gestión Humana #Administración De Personal #Chazey Partners #Talento Humano #Oportunidad Laboral

• Cargo: Auxiliar de Nómina.
• Ubicación: Medellín, Colombia.
• Área: Gestión Humana / Administración de Personal.
• Recibir, revisar, registrar y consolidar las novedades de nómina reportadas por las diferentes áreas.
• Apoyar la liquidación y revisión de nómina, verificando la correcta aplicación de conceptos salariales y no salariales.
• Gestionar novedades relacionadas con incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, horas extras, recargos y ausentismos.
• Registrar y verificar descuentos de nómina, libranzas, embargos y demás deducciones aplicables.
• Apoyar los procesos de liquidación de prestaciones sociales, vacaciones y demás conceptos laborales.
• Realizar seguimiento a las novedades pendientes, identificando inconsistencias y gestionando las respectivas correcciones.
• Validar los soportes documentales y garantizar la trazabilidad de la información.
• Apoyar la generación de reportes e informes para el control y seguimiento del proceso de nómina.
• Garantizar la confidencialidad y el adecuado tratamiento de la información de los colaboradores.
• Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración, Contabilidad, Gestión Humana, Gestión de Nómina o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de nómina, administración de personal o gestión de novedades laborales.
• Manejo de Captus Nómina: experiencia en el uso de la plataforma para el registro, procesamiento, validación y gestión de novedades de nómina.
• Conocimientos en liquidación de nómina y prestaciones sociales.
• Manejo de novedades laborales y seguridad social.
• Conocimiento de legislación laboral colombiana.
• Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
• Conocimiento de procesos de administración de personal.
• Atención al detalle y precisión en el manejo de información.
• Organización y planificación.
• Capacidad analítica.
• Orientación al cumplimiento de tiempos y resultados.
• Responsabilidad y confidencialidad.
• Trabajo en equipo y orientación al servicio.