Socio de Talento Humano (HR Business Partner)

Descripción de la vacante

Importante empresa del sector automotriz se encuentra en búsqueda de un(a) Socio(a) de Talento Humano (BP), profesional con experiencia en procesos de Gestión Humana, que contribuya a conectar la estrategia del área con las necesidades del negocio, acompañando a los líderes y equipos en la implementación de iniciativas que fortalezcan el desarrollo y la gestión del talento.Misión del cargo Coordinar, implementar y hacer seguimiento a los procesos de Recursos Humanos y a las actividades tácticas del área, convirtiéndose en un punto de conexión entre la estrategia y la operación de la gestión del talento humano.Principales responsabilidades Coordinar los procesos de Gestión Humana con los líderes de las áreas asignadas, garantizando una comunicación permanente y oportuna.Identificar necesidades de formación y desarrollo, y coordinar la ejecución de programas de entrenamiento.Hacer seguimiento a los indicadores de Gestión Humana y proponer acciones de mejora.Acompañar los procesos de inducción, entrenamiento y adaptación de los colaboradores.Apoyar los procesos de selección de las áreas asignadas, en articulación con el equipo de Selección.Coordinar iniciativas de compensación, beneficios, gestión del desempeño y bienestar.Acompañar los procesos de ingreso, retiro y administración de personal, velando por el cumplimiento de los procedimientos y la legislación laboral.Gestionar la cuota de aprendices SENA y fortalecer las relaciones con instituciones educativas.Acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos, el manejo de situaciones laborales y los procesos disciplinarios.Diseñar e implementar estrategias orientadas a fortalecer el clima laboral, reducir la rotación y promover el desarrollo del talento.Participar en iniciativas de cambio e innovación organizacional.Requisitos Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines.Experiencia mínima de 3 años en áreas de Gestión Humana, idealmente desempeñando funciones generalistas.Conocimientos en administración de personal, legislación laboral, desarrollo, formación y entrenamiento.Manejo de cuota de aprendices SENA e indicadores de gestión.Conocimiento de herramientas y técnicas de evaluación, formación y desarrollo de personas.Manejo de herramientas Office.💼 Te ofrecemos:📄 Contrato: Término indefinido🎁

Beneficios: Condiciones extralegales Lugar: Medellín, 100% presencial

Salario: A convenir.

Horario: lunes a viernes 7:30 a 4:30 pm, (1 sábado al mes hasta el medio día)📩 Postúlate y haz parte de nuestro equipo. ¡Queremos conocerte!