Analista de Gestión de Calidad, Formación y Desarrollo

Descripción de la vacante

🏡 Construir futuro sostenible exige más que experiencia: exige propósito. Durante 65 años hemos demostrado que el talento es el diferencial. Hoy buscamos a alguien que conecte lo jurídico con el negocio inmobiliario, asegurando estructuras sólidas que hagan posible el desarrollo de proyectos de vivienda que transforman territorios. El reto que te espera: Asegurar la calidad, consistencia, rigurosidad y trazabilidad de los procesos de Gestión

Humana, mediante el seguimiento al cumplimiento de las políticas, lineamientos, estándares, indicadores y objetivos estratégicos del área, fortaleciendo la confiabilidad de la información, el control de los riesgos y la mejora continua. Contribuir a la gestión de calidad del proceso de Formación y Desarrollo, a partir del cumplimiento de la matriz de competencias y del plan de formación, aportando a la efectividad de los procesos, el desarrollo del talento y el cumplimiento de los objetivos de Gestión Humana. Construirás valor en la siguientes funciones: •

Gestionar el seguimiento al cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de calidad aplicables a Gestión Humana, verificando la actualización, consistencia y disponibilidad de los procesos, procedimientos, instructivos, formatos y demás documentación asociada. •

Coordinar la preparación y atención de auditorías internas, externas y procesos de recertificación relacionados con Gestión Humana, articulando con los líderes responsables la recopilación, validación y disponibilidad de las evidencias requeridas. •

Consolidar y analizar los indicadores de gestión de Gestión Humana, verificando la confiabilidad de la información y el cumplimiento de las metas, e informando a la jefatura de Formación y Desarrollo sobre las desviaciones, alertas y oportunidades de mejora identificadas. •

Gestionar la trazabilidad y el control documental de los procesos de Gestión Humana, verificando la integridad, actualización, organización y disponibilidad de los registros. •

Gestionar el seguimiento al plan de formación y a la matriz de competencias, verificando el cumplimiento de las actividades, la cobertura, la participación, la satisfacción y la efectividad de las acciones de aprendizaje, de acuerdo con los objetivos y criterios establecidos. •

Administrar y controlar la información de las plataformas y herramientas de Formación y

Desarrollo, verificando la actualización de los registros, la trazabilidad de las actividades y la consolidación de resultados e indicadores. •

Elaborar y presentar a la jefatura de Formación y Desarrollo informes de seguimiento sobre indicadores, cumplimiento, riesgos, hallazgos y planes de mejora, generando información oportuna y confiable para el análisis y la toma de decisiones. Tu perfil: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o carreras afines. Tu recorrido y experiencia: 2 años de experiencia en gestión de calidad, seguimiento y mejoramiento de procesos, gestión de indicadores, auditorías y planes de acción. Deseable experiencia en procesos de Gestión Humana y/o Formación y

Desarrollo. Dónde harás que las cosas pasen: Tu base será Medellín. Cómo será tu dinámica de trabajo: • Trabajo presencial

• Lunes a viernes Lo que te ofrecemos para este reto: Bienestar y calidad de vida

🛡️

Seguro de vida

💵

Fondo de empleados

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Alianzas y convenios con descuentos

🌿

Ruta de bienestar con iniciativas enfocadas en tu equilibrio físico, emocional y financiero Estabilidad y respaldo

🧾

Vinculación directa con la compañía

📄

Contrato a término indefinido

🏆

Programa de beneficios corporativos ✨ Un entorno donde puedes crecer, aprender y generar impacto real en los proyectos que construyen país e inspiran un futuro sostenible.