Solutions Architect

Descripción de la vacante

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres formar parte de una experiencia humana en un ambiente increíble?

¡En Minders, te estamos esperando! 🚀 Buscamos profesionales con ganas de aprender y de perfil proactivo, para ocupar el rol de Solutions Architect. Serás la referencia técnico/funcional dentro de nuestro equipo, brindando apoyo a los equipos de Customer Success y Ventas, y trabajando directamente con nuestros clientes y prospectos en toda LATAM.

Responsabilidades

Requisitos

Beneficios

But wait… ¿Quiénes son ustedes? Somos Minders, una consultora experta en Martech y Growth.

Ayudamos a equipos de producto y marketing a retener usuarios, optimizar experiencias digitales y escalar sus negocios con datos, engagement y experimentación.

Somos partners oficiales de Amplitude y Braze en Latinoamérica, y trabajamos con algunas de las empresas más innovadoras de la región: Mercado Libre, Rappi, Kavak, Stone, Globoplay, Creditas, Bold, Davivienda, Banco General, entre muchas otras.

• Implementaciones técnicas: Apoyar el proceso de implementación de herramientas como Amplitude y Braze y asegurar la integración exitosa en plataformas web y apps de nuestros clientes.💡
• Soporte y referencia técnica: Proporcionar soporte técnico/funcional a nuestros equipos internos, prospectos y clientes, siendo el punto de referencia en arquitectura de software y diseño para herramientas como Amplitude y Braze.
• Colaboración en equipo: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Customer Success y Ventas, manteniendo un contacto continuo con clientes y prospectos en español e inglés. 📊
• Estudiantes avanzados o egresados en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación o áreas afines (obligatorio)
• +2 años de experiencia en implementación y/o desarrollo de Saa S (obligatorio). 🎓
• Conocimiento de arquitecturas de software (SOA, microservicios, cliente-servidor, etc.)
• Dominio de patrones de diseño y estructuras de datos (SQL DBs, No SQL DBs, ETLs, Data Pipes, Event Streaming)
• Salario competitivo en USD + primas. 🌍
• 3 semanas de vacaciones pagadas al año
• Modalidad de trabajo híbrida (2 días a la semana en oficina)
• Presupuesto para capacitación en habilidades blandas y técnicas (incluyendo idiomas)
• Política de Work From Anywhere (tras un año, 6 semanas para trabajar remotamente desde cualquier lugar del mundo)