Líder de mercadeo y comunicaciones
- Empresa: Empresa confidencial
- Ubicación: Bogotá, D.C.
- Publicada: 10 de noviembre de 2026
- Salario: COP 5,500,001 – 6,000,000
- Fuente: Elempleo
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Descripción de la vacante
Líder de Mercadeo y Comunicaciones
Salario: $6.000.000 – $6.800.000
Tipo de contrato: Término indefinido.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Modalidad: 100 % presencial.
Lugar de trabajo: Usaquén, Bogotá.
Propósito del rol
Liderar el proceso de Mercadeo y Comunicaciones de la institución, definiendo y ejecutando estrategias de captación, posicionamiento de marca y comunicación para los programas actuales y nuevos de la Universidad.
Será responsable de supervisar la pauta digital, gestionar agencias de medios y comunicación, optimizar la inversión publicitaria y garantizar el cumplimiento de las metas de captación y matrícula.
Requisitos
- Profesional en Administración, Mercadeo, Publicidad, Comunicación o carreras afines.
- Especialización en Marketing o Publicidad Digital.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de marketing digital, preferiblemente en el sector de educación superior.
- Experiencia liderando equipos de trabajo y supervisando agencias digitales y de comunicación.
- Experiencia en administración y optimización de presupuestos de pauta digital.
- Conocimientos en Meta Ads, Google Ads, Linked In Ads, Tik Tok Ads, analítica digital y CRM.
- Manejo de indicadores de marketing como CPL, CPA, ROAS y tasas de conversión.
Principales responsabilidades
- Formular y liderar el plan estratégico de mercadeo y comunicaciones.
- Definir estrategias de posicionamiento y captación para los diferentes programas académicos.
- Supervisar campañas de pauta digital y optimizar la inversión publicitaria.
- Gestionar y evaluar agencias y proveedores de mercadeo y comunicación.
- Analizar indicadores de captación, conversión y retorno de inversión.
- Articular estrategias con las áreas comerciales y académicas.
- Liderar el equipo de Mercadeo y Comunicaciones.
- Presentar resultados, indicadores y planes de acción a la Dirección.