Asistente administrativo(a) y comercial en bogotá ref. 1626517325-2
- Empresa: AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR
- Ubicación: Bogotá, D.C.
- Publicada: 14 de octubre de 2026
- Salario: COP 2,000,001 – 2,500,000
- Fuente: Elempleo
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Descripción de la vacante
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas
oportunidades laborales para ti. Empresa dedicada a la importación de compresores y herramientas neumáticas ubicada en el sector de San Fernando requiere un ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A) Y COMERCIAL EN BOGOTÁ
Tipo de contrato: indefinido
Horarios: : lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:30 a.m. a 1:00 p.m. Modalidad presencial
Modalidad de trabajo: Presencial
Salario: $ 2.200.000 + prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Barrio San Fernando
Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, no dudes en postularte.
¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito!
Vacantes: 1
Código de la vacante: 1626517325-2
- Nivel académico: Técnico o profesional recién graduado en carreras administrativas o comerciales.
- Experiencia: 12 meses en atención y servicio al cliente, en ventas y asesoría comercial, elaboración y seguimiento de cotizaciones, pedidos y facturación, manejo de bases de datos e informes comerciales.
- Atención y asesoría al cliente: Atender y asesorar a los clientes de manera presencial y telefónica, identificando sus necesidades y orientándolos hacia los productos más adecuados.
- Aplicar el protocolo y guion establecido para la atención al cliente.
- Realizar seguimiento a clientes y oportunidades comerciales.
- Gestión comercial y ventas
- Elaborar cotizaciones de acuerdo con los requerimientos y necesidades de los clientes.
- Elaborar órdenes de pedido y gestionar la facturación correspondiente.
- Realizar seguimiento a las cotizaciones, pedidos y demás oportunidades comerciales.
- Coordinar con otros miembros del personal asuntos relacionados con las operaciones de la organización.
- Elaborar documentos, correspondencia, actos administrativos, cartas comerciales y dar respuestas a las mismas de acuerdo con lineamientos de la organización, guía y procedimientos técnicos.
- Realizar seguimiento y consultar a los clientes después de la venta para resolver problemas, asegurar la satisfacción y proporcionar soporte técnico de los productos.
- Vender bienes, equipos, suministros y servicios técnicos a establecimientos industriales, comerciales o particulares, instituciones, empresas, entre otros.
- Identificar y contactar clientes potenciales.
- Conocimientos:
- Atención y asesoría al cliente: Atender y asesorar a los clientes de manera presencial y telefónica, identificando sus necesidades y orientándolos hacia los productos más adecuados.
- Aplicar el protocolo y guion establecido para la atención al cliente.
- Realizar seguimiento a clientes y oportunidades comerciales.
- Gestión comercial y ventas
- Elaborar cotizaciones de acuerdo con los requerimientos y necesidades de los clientes.
- Elaborar órdenes de pedido y gestionar la facturación correspondiente.
- Realizar seguimiento a las cotizaciones, pedidos y demás oportunidades comerciales.
- Coordinar con otros miembros del personal asuntos relacionados con las operaciones de la organización.
- Elaborar documentos, correspondencia, actos administrativos, cartas comerciales y dar respuestas a las mismas de acuerdo con lineamientos de la organización, guía y procedimientos técnicos.
- Realizar seguimiento y consultar a los clientes después de la venta para resolver problemas, asegurar la satisfacción y proporcionar soporte técnico de los productos.
- Vender bienes, equipos, suministros y servicios técnicos a establecimientos industriales, comerciales o particulares, instituciones, empresas, entre otros.
- Identificar y contactar clientes potenciales.
- Conocimientos:
- Servicios de oficina y administrativos
- Economía
- Mercadotecnia y publicidad
- Servicio al cliente
- Destrezas:
- Escucha activa
- Comunicación asertiva
- Relaciones interpersonales
- Persuasión
- Resolución de problemas complejos
- Criterio y toma de decisiones