Coordinador(a) de Proyecto – Proyectos Solares Fotovoltaicos

Descripción de la vacante

Estoy ayudando a INTEEGRA a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Coordinador(a) de Proyecto – Proyectos Solares Fotovoltaicos .

Liderarás la transición energética ejecutando proyectos solares de alto impacto en el territorio.

Compensación:

Provee tu compensación deseada mientras aplicas.

Ubicación:

Ortezal, Bogotá, Colombia

Misión de INTEEGRA:

"Integra S.A.S. BIC es una compañía experta y reconocida en el mercado nacional por la estructura de sus procesos y profesionalización de su personal que contribuye a la productividad y aseguramiento de la calidad del servicio de sus clientes en el sector TIC en proyectos de despliegue y operación de redes."

¿Qué te hace un candidato ideal?

Responsabilidades y más:

Cargo: Coordinador(a) de Proyecto – Proyectos Solares Fotovoltaicos.

Modalidad: Presencial.

Ubicación: El cargo requiere disponibilidad para viajar constantemente por Atlántico, Bolívar, Cesar, Córdoba, La Guajira, Magdalena y Sucre.

Objetivo del

Cargo:

Requisitos del Perfil:

Experiencia:

Beneficios:

Beneficios del trabajo:

Tus posibles líderes:

• Eres competente en Gestión de proyectos.
• Español - Completamente fluido
• Coordinar y liderar la ejecución integral de proyectos solares fotovoltaicos.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos técnicos, contractuales y de cronograma.
• Articular los diferentes frentes de trabajo.
• Profesional en Ingeniería, Industria, Construcción o áreas afines.
• Posgrado (Especialización o Maestría) en el campo de Electricidad y Energía.
• Como Coordinador(a), Gerente o Líder en cargos con funciones de supervisión e interventoría de proyectos de generación eléctrica.
• En proyectos de sistemas solares fotovoltaicos (SSFV) conectados a red.
• Coordinar integralmente la ejecución de los proyectos solares fotovoltaicos.
• Liderar y articular los diferentes frentes de obra regionales.
• Realizar seguimiento al cumplimiento del cronograma general y los hitos contractuales.
• Coordinar las actividades de los equipos eléctricos, civiles y demás especialidades involucradas en el proyecto.
• Revisar y validar la ingeniería de detalle, diseños, especificaciones y entregables técnicos.
• Supervisar el avance de las actividades de diseño, instalación, pruebas y puesta en operación de los sistemas fotovoltaicos.
• Coordinar y hacer seguimiento a contratistas, proveedores y equipos de trabajo.
• Verificar el cumplimiento de los requisitos técnicos, contractuales, de calidad y seguridad.
• Asegurar la adecuada integración entre los componentes civiles, eléctricos y administrativos del proyecto.
• Seguro de vida.
• Fondo de empleados.
• Contrato obra o labor directo con la empresa.
• Salario a convenir.
• Viáticos.
• Plan de Ahorro Corporativo: La empresa ofrece un plan de ahorro con incentivos financieros, donde los empleados pueden destinar parte de su salario a un fondo de ahorro con beneficios adicionales, como aportes de la empresa y tasas preferenciales
• Trabajo Híbrido: Permite a los empleados flexibilidad para trabajar tanto en la oficina como de forma remota, promoviendo un equilibrio entre la vida laboral y personal, dependiendo de su actividad laboral.
• Seguro de Vida: Ofrece seguridad financiera a los empleados y sus familias en caso de fallecimiento, brindando tranquilidad y respaldo en momentos difíciles.
• Inclusión Laboral: Se enfoca en crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoren y respeten las diferencias individuales, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo.
• Desarrollo Profesional: Ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los colaboradores.
• Entre otros beneficios.
• ROBINSON CAÑAS RAMIREZ
• Michael Stiven Espitia Romero - Psicólogo Especialista en Gerencia de RRHH