Auxiliar de Gestión Humana (Administrativa) - Medellín
- Empresa: INVERSIONES PRIORITY SERVICES S.A.S.
- Ubicación: Medellín, Antioquia
- Publicada: 10 de noviembre de 2026
- Salario: COP 1,999,999 – 2,000,000
- Fuente: Magneto
Ver la oferta original y aplicar en Magneto
Descripción de la vacante
Auxiliar de Gestión Humana (Administrativa) - Medellín
Palabras clave: Auxiliar de Gestión Humana Auxiliar de Recursos Humanos Auxiliar Administrativa Gestión Humana Nómina Seguridad Social SG-SSTExcel Buscamos una Auxiliar de Gestión Humana para fortalecer la administración del personal y la operación administrativa en Medellín. Requerimos una Auxiliar Administrativa con experiencia en gestión humana para asegurar información confiable, cumplimiento documental y atención eficiente, integrando el control de nómina, seguridad social, SG-SST y procesos administrativos con el manejo de Excel.
Nivel de educación: Técnico
Sectores laborales: Recursos Humanos Administración y oficina
Cargo: Auxiliar
Otras habilidades:
Habilidades técnicas: Microsoft Excel Seguridad Social SG-SST
Habilidades interpersonales: Organización Confidencialidad Orientación al servicio
- Apoyar los procesos de contratación afiliaciones y retiros de personal.Gestionar novedades de nómina incapacidades vacaciones y seguridad social.Mantener actualizadas las carpetas laborales y bases de datos de empleados.Apoyar los procesos de selección bienestar e inducción.Hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo la dotación los EPP y las capacitaciones.Apoyar a Administración en el recaudo de cartera la recolección de certificados tributarios la confirmación de facturas de venta y la revisión mensual de CUFE.Gestionar actividades administrativas proveedores insumos y control de vehículos.Llevar controles cronogramas e informes de gestión.
- Título técnico o tecnólogo en Gestión Humana Gestión Administrativa SST o carreras afines.Experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados.Manejo de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas.Conocimientos sólidos en contratación seguridad social y procesos administrativos.Demostrar organización responsabilidad confidencialidad y orientación al servicio.