Asesor Comercial para Constructora
- Empresa: MARVAL S.A.S
- Ubicación: Bucaramanga, Santander
- Publicada: 13 de noviembre de 2026
- Salario: COP 1,700,000 – 1,750,905
- Fuente: Magneto
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Descripción de la vacante
Asesor Comercial de Ventas Consultivas Inmobiliarias ¿Eres un profesional apasionado por el área comercial, con visión estratégica, mentalidad digital y ganas de crecer en una de las grandes empresas del sector?
¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos a un perfil talentoso para liderar ventas consultivas de alto impacto, asesorando a nuestros clientes a conectar con su inmueble ideal a través de experiencias memorables (presenciales y digitales). ¿Cuál será tu misión? * Asesoría de alto nivel: Guiar a los clientes mediante venta consultiva en precios, condiciones de pago y especificaciones de los proyectos. *
Estrategia omnicanal: Cerrar ventas efectivas combinando canales digitales y presenciales. *
Superación de metas: Cumplir los presupuestos de ventas alineándote a los estándares, procesos y políticas organizacionales. *
Orientación al cliente: Encontrar la alternativa perfecta según las necesidades, sueños y presupuesto de cada persona. ¿A quién estamos buscando? *
Formación: Profesional graduado/a en Mercadeo, Administración de Empresas, Arquitectura e Ingeniería Industrial. *
Experiencia: * Mínimo 2
años en venta de intangibles. * Perfil:
Gusto por el relacionamiento, habilidades en canales digitales, orientación al logro y excelencia en el servicio. Lo que te ofrecemos * Ingresos:
Salario Mínimo Legal Vigente + comisiones prestacionales sin techo +
prestaciones de ley. *
Contratación: Contrato directo con la compañía. * Jornada:
Domingo a Domingo con un día compensatorio (aleatorio) Beneficios
Organizacionales Marval * Tarde libre el día de tu cumpleaños. * Licencias especiales remuneradas (1 día por grado, 3 días por matrimonio ). * Permisos personales específicos y regalos de Navidad para tus hijos. Beneficios exclusivos al vincularte con la marca: *
Descuentos especiales para la compra de tu propia vivienda. * Plan carrera y oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la organización. * Bonos de permanencia y productividad (según política del cargo). * Préstamos empresariales y aprobación de descuentos por nómina. * Auxilios funerarios y participación en subastas internas.