Performance Marketing Manager - Google Ads, Meta Ads & Paid Acquisition

Descripción de la vacante

📌 Rol: Performance Marketing Manager – Pavago🌎 Ubicación: Remoto – Brasil, Argentina, Perú, Chile y Ecuador.💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Horario laboral de Estados Unidos.📋 Descripción General Pavago busca un Performance Marketing Manager para gestionar campañas de publicidad digital y desarrollar estrategias de adquisición de clientes. Será responsable de administrar presupuestos, optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads y Linked In Ads, analizar métricas de conversión y mejorar el retorno de la inversión publicitaria (ROAS).📋 Responsabilidades Principales Gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads, Linked In Ads y otros canales pagos.Desarrollar estrategias de segmentación, audiencias y estructuras de campañas.Administrar presupuestos publicitarios y distribuir la inversión según el rendimiento.Monitorear y optimizar métricas como CAC, CPL, CPA, ROAS y tasas de conversión.Realizar pruebas de creatividades, mensajes, audiencias y landing pages.Implementar y validar sistemas de seguimiento de conversiones y atribución.Analizar datos para identificar oportunidades de mejora y crecimiento.Elaborar reportes semanales y mensuales con resultados y recomendaciones.Identificar campañas rentables y desarrollar estrategias para escalarlas.Colaborar con equipos creativos, comerciales y de liderazgo.🎯 Requisitos Más de 3 años de experiencia en performance marketing o publicidad digital paga.Dominio avanzado y experiencia práctica con Google Ads y Meta Ads.Experiencia administrando presupuestos publicitarios significativos.Conocimientos sólidos de ROAS, CAC, CPL, CPA, tracking de conversiones y atribución.Experiencia comprobable mejorando el retorno publicitario o la eficiencia de adquisición de clientes.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Experiencia realizando pruebas de creatividades y landing pages.Autonomía para gestionar y optimizar campañas publicitarias.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.📩 Proceso de Selección Entrevista inicial de selección.Videoentrevista mediante Spark Hire.Entrevista con el reclutador.Entrevista con el cliente.Oferta y onboarding.