Analista de RR. HH.

Descripción de la vacante

¿Te apasiona el desarrollo del talento y quieres contribuir al crecimiento de las personas dentro de una organización?

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo y Desempeño que diseñe, implemente y monitoree las estrategias de evaluación del desempeño, planes de carrera, capacitación y gestión del talento, asegurando el crecimiento del personal alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.

¿Cuál será tu impacto?

Lo que necesitas para tener éxito

Lo que te hará destacar

¿Por qué postularte?

Tendrás la oportunidad de impulsar el crecimiento de las personas y fortalecer la cultura de la organización desde un rol clave en la gestión del talento.

Beneficios

• Participar en la planificación y ejecución de programas de desarrollo del personal.
• Realizar evaluaciones de desempeño y elaborar los informes relacionados.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de gestión del talento en la organización.
• Apoyar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, el sentido de pertenencia y los planes de acción derivados de la encuesta de clima laboral.
• Licenciatura en Psicología, Administración de RR.HH., Relaciones Industriales o carreras afines.
• De 1 a 2 años gestionando subsistemas de desarrollo, capacitación y desempeño.
• Conocimiento en metodologías de evaluación por competencias.
• Manejo de herramientas de gestión del talento (por ejemplo, 9-Box) y plataformas LMS.
• Excel intermedio/avanzado para manejo de datos.
• Actitud proactiva para innovar.
• Evaluación por competencias
• Matriz 9-Box
• Plataformas LMS
• Clima organizacional
• Sueldo competitivo.
• Beneficios de ley.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.